2022年1月16日上午，yL23411永利官网登录通过腾讯会议召开了2021年高层次人才座谈会暨学校第二轮重点学科建设申报讨论会，学院党委书记于晓胜教授、院长曹献存教授、副院长李艳菊教授、各教研室主任、高级职称教师、博士及在读博士等23位教师参加了会议，线上会议由李艳菊副院长主持。

曹献存院长首先介绍了学院2021年人才工作的主要成绩，曹院长强调，高层次人才是学院发展的关键要素、核心力量，学院要充分依靠高层次人才，为学院又好又快发展提供坚强有力的人才支撑和智力支持。下一步，学院将从各方面做好了为人才服务的准备，同时对发挥高层次人才作用提出学院的工作思路：一是提高认识，高度重视人才工作，把人才队伍建设起来；二是探索高层次人才引领学科发展的工作方法，更好地挖掘人才、用好人才；三是做好高层次人才服务工作，形成合力，利用学校的高层次人才政策，推动学院层面的高层次人才服务“绿色通道”；四是注重关怀，发挥典型引领作用。学院履行好“党管人才”的职责，加强与高层次人才的思想联系、感情交流，激励支持他们发挥作用、创新奉献，为应用型本科人才的培养、特色学科专业的发展贡献力量。

于晓胜书记随后从企业管理学科的发展历程、近几年取得的主要成绩，剖析了学科建设中存在的主要问题和短板，并指出要通过整合学科方向、凝练学科特色，精准发力。于书记强调，学科建设是学校事业发展的龙头，目前我院的学科平台与体系已基本形成，今后如何进一步加强建设，是摆在我们面前的重要任务，今天的重点学科建设研讨会将使我们进一步明确学科建设思路，学院将认真消化和吸收老师们提出的意见和建议，积极为高职称、高学历人才营造浓厚科研氛围、提供良好科研条件、创造舒适科研环境，采取多种方式适当为教师增加科研动力和压力。于书记表示，希望在全院教职工的共同努力下，学院的学科建设在“十四五”期间能上新台阶，高水平科研成果产出能有大突破。

随后，23位高层次人才代表结合自身教学、科研等工作实际，就学院高层次人才队伍建设、第二轮重点学科申报建设等方面的工作建言献策，提出了意见与建议，各位老师表示将脚踏实地做好本职工作，为学校及学院的发展建设尽自己的一份责任。座谈会气氛热烈，大家畅所欲言、真诚交流。

2022年是学校“十四五”规划开局之年，也是学院学科建设工作迈向更高质量发展的起步之年。本次高层次人才暨重点学科申报研讨交流会的召开，将会对学院的科研与学科建设工作起到良好的促进作用，同时也为我校“能力作风建设年”活动开启了良好的开端。